算加班工资是按照基本工资算吗？

我在公司经常加班，但是不太清楚加班基数具体怎么确定。公司给的加班费感觉不太对，我想了解一下具体的计算方式，到底是按照合同工资还是其他标准来算呢？

我在一家公司上班，每月基本工资都会按时核算。但最近加班比较多，对于加班工资的计算不太清楚。想知道在基本工资已经算完的情况下，加班工资具体是怎么计算的，是只看基本工资来算，还是有其他的计算方式呢？

我在一家公司上班，经常加班。最近核对工资时发现，公司给我算的加班工资是按照最低工资标准来的。我想知道这样做合不合法，会不会损害我的权益，想了解下这方面具体的法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，最近经常加班，对加班工资的计算不太明白。想了解按照劳动法规定，加班工资到底是怎么算的，是按基本工资算，还是包含奖金等其他收入呢，希望能详细了解下计算规则。

我在一家公司上班，最近核对工资发现加班费用好像只是按照基本工资计算的。我不太清楚这样合不合理，想了解下在法律层面，加班费只算基本工资到底有没有问题，这种情况该怎么处理。

我在一家公司上班，最近经常加班，但是对加班工资的计算不太清楚。想知道加班工资到底是怎么算的，是按照基本工资算，还是包含各种补贴之类的一起算？不同时间段加班计算方式有啥不同？

我在一家公司上班，经常加班。发工资时感觉加班工资有点少，怀疑是按基础工资算的。想知道法律上加班工资到底该怎么算，是按基础工资发放吗？我就想弄清楚这个规定，好维护自己权益。

我在一家公司上班，最近发现公司算加班工资的时候，是按照基本工资来算的。我对这个算法有点疑惑，想知道这样做在法律上到底合不合法呀？是所有情况都可以这样算，还是有什么限制条件呢？

我在一家公司上班，最近加班比较多，对加班费计算不太明白。想知道公司给算加班费的基数对不对，到底应该按照什么标准来确定这个计算基数呢，是工资总额，还是基本工资，还是其他什么呀，希望能给讲讲。

我在一家公司上班，经常需要加班，但公司计算加班工资时，不是按照我的实际工资为基数，而是按一个较低的标准来算。我想知道公司这么做是不是违法了，我该怎么维护自己的权益。

我在一家公司上班，经常需要加班，但对加班费的计算不太清楚。想知道加班费是不是按照底薪来算的，具体的计算方法是怎样的？希望了解相关法律规定来维护自己的权益。

我在一家公司上班，经常需要加班。但公司计算加班费时，是按底薪来算的。我不太确定这样合不合理，想了解一下，在法律上，加班费到底是不是按底薪来计算的呢？

我在一家公司上班，经常需要加班。但每次发工资时，我感觉加班工资不太对。我想知道加班工资的计算基数是怎么算的，是按照基本工资，还是月平均工资，或者有其他的计算方法呢？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我在一家公司上班，经常需要加班。但公司计算加班费时，只按照基本工资算，我觉得不合理，我认为应该按全额工资算。我想知道法律上到底规定加班费是按照基本工资算，还是全额工资算呢？

我在一家公司上班，经常需要加班。但对于加班工资的计算基数不太清楚，公司是按照基本工资给我算加班工资的，可我觉得应该按实际工资算。我想知道法律上到底规定加班工资是按基本工资还是实际工资来算呢？

我在一家公司上班，加班后公司算加班费时只按照基本工资来算，我感觉不太对劲，可又不太确定。我想知道公司这样的做法在法律上合不合法呢？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，经常需要加班。但公司计算加班费时，好像是只按基本工资算的。我不太清楚这样对不对，我想知道在法律上，加班费到底是不是以基本工资为基数来计算的呢？

我在一家公司上班，经常需要加班，但不太清楚加班费的工资基数是怎么算的。每次发工资看到加班费，都感觉和自己预想的不一样。想了解下在法律上，加班费的工资基数是按照什么标准和方法来计算的呢？

我在一家公司上班，经常需要加班，但是公司给的加班费是按照基本工资算的。我觉得应该按全额工资算，可又不太确定。我想了解下，从法律上来说，加班费到底是按基本工资算，还是全额工资算呢？

我在一家公司上班，公司安排加班后，计算加班费时只按照基本工资来算。我感觉这样不太对，但又不太确定。我想知道从法律角度看，加班按照基本工资计算到底合不合理呢？