工伤后上班还能获得赔偿吗？

工伤后上班依然可以获得赔偿。

首先，从法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤造成的医疗费用、康复费用等是可以从工伤保险基金中获得支付的。也就是说，员工因工伤产生的合理治疗费用等，不管之后是否上班，都应当得到相应赔偿。

其次，在一些具体赔偿项目方面，如果工伤治疗期间工资福利没有支付的，员工返回岗位后，用人单位应当予以支付。若评定伤残且需要护理的，员工有权利获得护理费。构成伤残的，还有一次性补助金。不过需要注意的是，如果工伤后继续上班，一般不能领取一次性的就业补助金。例如，七到十级工伤职工如果不解除或者终止劳动合同继续上班，就不存在一次性就业补助金这一赔偿项目。

最后，工伤后可享受的赔偿还有医疗费、护理费、交通费等，且工伤期间工资是按月正常发放的。