工伤鉴定后继续上班该怎么进行赔偿？

工伤鉴定后继续上班的赔偿情况，需要根据伤残等级来确定，以下为你详细介绍：

对于被鉴定为一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；同时用人单位需为其安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为13个月（七级）、11个月（八级）、9个月（九级）、7个月（十级）的本人工资。

此外，工伤职工还可能享有生活护理费、外地就医的交通食宿费、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用等赔偿项目。法律依据主要是《工伤保险条例》的相关规定。