工龄退休工资政策是怎样的？

退休工资，现在规范的说法是养老金。它和工龄密切相关，工龄在养老金政策里其实就是缴费年限，包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限就是你实际缴纳社保费用的时间，视同缴费年限是指在实行社保制度之前，符合国家规定的连续工作时间，这部分时间也被认可为缴费时间。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。一般来说，累计缴费年限越长，养老金待遇就越高。

具体的养老金计算方式如下：基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的本人指数化月平均缴费工资，是通过你的缴费工资和当地平均工资计算出来的一个数值，它反映了你缴费的高低水平。

个人账户养老金=个人账户储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄确定，比如60岁退休，计发月数是139个月。也就是说，你的个人账户里存的钱越多，养老金也就越多。

举个例子，假设甲和乙在同一个地区，当地上年度在岗职工月平均工资是5000元。甲缴费30年，本人指数化月平均缴费工资是4000元，个人账户储存额有10万元；乙缴费20年，本人指数化月平均缴费工资是3500元，个人账户储存额有6万元。两人都60岁退休。

甲的基础养老金=（5000 + 4000）÷ 2 × 30 × 1% = 1350元，个人账户养老金=100000 ÷ 139 ≈ 719元，甲每月养老金约为1350 + 719 = 2069元。

乙的基础养老金=（5000 + 3500）÷ 2 × 20 × 1% = 850元，个人账户养老金=60000 ÷ 139 ≈ 432元，乙每月养老金约为850 + 432 = 1282元。

从这个例子可以看出，甲因为缴费年限长，缴费工资相对高，所以养老金待遇比乙高。总之，工龄（缴费年限）越长、缴费越多，退休后能拿到的养老金就越多。