工伤6级伤残鉴定大概能赔付多少钱？

工伤6级伤残的赔偿金额不是固定的，会受到地区、工资、政策等因素影响。

首先是一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十六条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付，六级伤残为16个月的本人工资 。比如说，你的月工资是5000元，那一次性伤残补助金就是5000×16 =80000元。

伤残津贴方面，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并且用人单位要按规定为其缴纳各项社会保险费。要是伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

如果工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以浙江为例，6级伤残可领取的一次性就业补助金为25个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为25个月的全省职工平均工资。

此外，赔偿项目还可能包括医疗费（治疗工伤的实际花费，包括挂号费、检查费等）、误工费（根据误工时间和收入状况确定）、护理费（按护理人员收入状况、护理人数和期限确定）等。

总之，要确定具体赔付金额，需结合自身实际工资、当地政策标准等来计算。

相关概念：

一次性伤残补助金：是工伤保险基金对因工伤致残的职工一次性支付的补偿金额，根据伤残等级确定支付月数。

伤残津贴：是对工伤职工因伤残导致收入减少给予的长期性补偿，按月支付 。

一次性工伤医疗补助金：职工因工伤致残与用人单位解除劳动关系时，由工伤保险基金支付用于后续医疗保障的费用。

一次性伤残就业补助金：职工因工伤致残与用人单位解除劳动关系时，由用人单位支付帮助其重新就业的费用。