工伤最低级别赔偿金额是多少？

在了解工伤最低级别赔偿金额之前，我们先明确一下什么是工伤。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而工伤级别是依据劳动能力鉴定来划分的，从一级到十级，十级为最低级别。

对于工伤最低级别也就是十级工伤的赔偿，主要涵盖以下几个方面。首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，例如在一些经济较为发达的地区，这两项补助金的标准可能会相对较高。

此外，工伤职工在治疗工伤期间还享有停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

综上所述，工伤最低级别（十级）的赔偿金额并不是一个固定的数值，它受到本人工资、所在地区规定以及停工留薪期长短等多种因素的影响。如果想要准确计算赔偿金额，建议咨询当地的劳动保障部门或者专业律师。