离职原因怎么写才能拿到失业金？

要弄清楚离职原因怎么写才能拿到失业金，首先得了解领取失业金的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

这里面，“非因本人意愿中断就业”是和离职原因紧密相关的条件。简单来说，就是不是你主动想辞职的情况。按照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

所以，如果想通过离职原因的填写来拿到失业金，离职原因要体现出是非本人意愿中断就业。比如，可以写“公司因经营困难裁员”“公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，本人被迫离职”等符合上述法定情形的原因。这样在办理失业登记和申请失业金时，就更有可能符合领取条件。但要注意，填写离职原因必须实事求是，不能虚假编造，否则可能会面临法律责任。