主动辞职后失业金的领取条件及标准是什么？
我最近主动从公司离职了，现在没了收入，生活有点困难。听说有失业金可以 领，但是不太清楚主动辞职这种情况能不能领，领取条件和标准是怎样的，希望懂的人给我讲讲。
张凯执业律师
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首先来了解一下失业金的概念。失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障他们在失业期间的基本生活。
对于主动辞职这种情况，通常来说，根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。这里需要着重强调的是“非因本人意愿中断就业”，主动辞职一般不符合这一条件，所以多数情况下主动辞职是不能领取失业金的。
不过也存在一些特殊情况。比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者主动解除劳动合同的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者主动解除劳动合同的等，这些情况下虽然形式上是劳动者主动辞职，但实际上是由于用人单位的过错导致的，可视作非因本人意愿中断就业，在满足其他条件时就有可能领取失业金。
关于失业金的领取标准，根据《失业保险条例》第十八条，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。不同地区经济发展水平不同，失业金标准也会有所差异。一般来说，会综合考虑当地的物价水平、最低工资标准等因素来确定。比如有的地区是按照当地最低工资标准的一定比例来发放，如80% - 90%。同时，失业金的领取期限也有规定，累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。