修改离职原因领取失业金是否可行？

修改离职原因领取失业金这种行为是不可行且不合法的。

首先，我们来了解一下失业金的领取条件。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。这里强调的“非因本人意愿中断就业”，常见的情况比如被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除、除名和辞退等。而主动辞职通常不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。

其次，修改离职原因去领取失业金属于骗取社会保险待遇的行为。《社会保险法》第八十八条明确规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。如果情节严重，甚至可能会面临刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

所以，为了避免不必要的法律风险，不应该通过修改离职原因的方式去领取失业金。如果确实符合领取条件，应该按照正规的流程和要求去申请。