离职申请怎么写才能领失业金？

要想通过写离职申请来达到领取失业金的目的，我们首先要了解领取失业金需要满足哪些条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于离职申请而言，重点在于要体现出“非因本人意愿中断就业”这一条件。非因本人意愿中断就业包括劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同（如被公司辞退、开除等）；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同；用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同等情况。

如果是劳动合同期满终止合同，离职申请可以这样写：“尊敬的公司领导，本人与公司签订的劳动合同即将期满，根据合同约定，合同到期后将自然终止，特此申请离职。”这样的表述能清晰表明是因为合同期满这种非本人意愿的原因导致失业。

要是被公司辞退，离职申请可以参考：“因公司[具体辞退原因，如业务调整等]，决定辞退本人，现按照公司要求办理离职申请。”这种写法明确了是公司方面的原因导致失业。

不过需要注意的是，仅仅离职申请写得符合要求还不够。在办理失业金领取时，通常还需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。最后，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。