question-icon 工伤误工赔偿金标准是多少?

我在工作时受了伤,现在没办法工作,只能在家养伤。我想知道工伤误工这块赔偿金的标准是怎样的,我能拿到多少赔偿呢?心里没个底,希望能了解清楚。
展开 view-more
  • #工伤误工
answer-icon 共1位律师解答

工伤误工赔偿金,通常在法律上被称为停工留薪期工资。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间,职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 这里所说的原工资福利待遇,是指职工在受伤前正常出勤时所获得的全部工资收入,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。因为停工留薪期是职工因工伤无法正常工作的期间,所以不涉及加班的情况。 例如,小李月工资收入为5000元,其中包括基本工资3000元、奖金1000元、津贴500元、补贴500元,加班工资另算。小李因工伤需要停工治疗3个月,那么在这3个月的停工留薪期内,单位每月应按照5000元的标准向小李支付工资。 如果用人单位没有按照规定支付停工留薪期工资,工伤职工可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系