公司职工报销的差旅费是否可以抵扣进项税？

在探讨公司职工报销的差旅费能否抵扣进项税之前，我们先来明确一下进项税抵扣的概念。进项税抵扣，简单来说，就是企业在购进货物、劳务、服务等时支付的增值税，可以在计算应缴纳的增值税时进行扣除，从而减少企业实际缴纳的税款。

对于差旅费能否抵扣进项税，需要分不同情况来看。根据《财政部 税务总局 海关总署关于深化增值税改革有关政策的公告》（财政部 税务总局 海关总署公告2019年第39号）的规定，购进国内旅客运输服务，其进项税额允许从销项税额中抵扣。这里所说的国内旅客运输服务，主要包括取得注明旅客身份信息的航空运输电子客票行程单、铁路车票、公路、水路等其他客票。

具体来说，如果公司职工出差取得的是注明旅客身份信息的航空运输电子客票行程单，按照下列公式计算进项税额：航空旅客运输进项税额=（票价 + 燃油附加费）÷（1 + 9%）× 9%；如果取得的是注明旅客身份信息的铁路车票，铁路旅客运输进项税额=票面金额÷（1 + 9%）× 9%；取得注明旅客身份信息的公路、水路等其他客票的，公路、水路等其他旅客运输进项税额=票面金额÷（1 + 3%）× 3%。

不过，并不是所有的差旅费都能抵扣进项税。比如，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进旅客运输服务，其进项税额不得从销项税额中抵扣。另外，如果取得的是增值税普通发票（除特定情况外），也是不能抵扣进项税的。例如，职工出差期间的餐饮费用，即使取得了发票，按照规定，餐饮服务的进项税额也是不得抵扣的。

所以，公司职工报销的差旅费部分项目在符合规定的情况下是可以抵扣进项税的，但需要严格按照相关税收法律法规的要求进行操作和处理。企业在进行进项税抵扣时，要注意收集和保存好合法有效的扣税凭证，并准确计算可抵扣的进项税额，以避免税务风险。