工伤没评到级怎么赔偿？

在工作中遭受了工伤，但经过劳动能力鉴定没有评上伤残等级，这种情况下劳动者仍然可以依法获得相应的赔偿。下面为你详细介绍相关赔偿内容及法律依据。

首先是医疗费用。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。也就是说，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。简单来讲，只要是因工伤治疗产生的合理费用，都可以由工伤保险基金来承担。

其次是停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这就保障了工伤职工在治疗养伤期间的收入不受影响。

还有护理费。如果工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。要是单位没有安排护理，职工请人护理产生的费用，单位也应该承担。

另外，住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费也可以得到赔偿。按照《工伤保险条例》规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

虽然工伤没评到级意味着没有伤残方面的赔偿，但以上这些赔偿项目能在一定程度上弥补工伤职工因工伤造成的损失。如果遇到用人单位拒绝赔偿或者赔偿不合理的情况，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。