辞退赔偿2n怎么计算？

辞退赔偿2N指的是用人单位在违法解除劳动合同时，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。下面我们来详细说说它的计算方法。

首先，要明确N的含义，N代表的是劳动者在本单位的工作年限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

例如，小李在某公司工作了3年零7个月，那么他的工作年限N就是4；如果小张工作了2年零3个月，工作年限N则是2.5。

其次，关于月工资的计算。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。它包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

假设小王在劳动合同解除前十二个月的工资总额是60000元，那么他的月平均工资就是60000÷12 = 5000元。如果他在公司工作了5年，公司违法解除劳动合同，此时N为5，月工资为5000元，那么2N赔偿就是5×5000×2 = 50000元。