辞退赔偿2n+1是什么意思？

辞退赔偿“2n + 1”并非法律明确规定的固定标准。

“2n”是指当用人单位违法解除或终止与劳动者的劳动合同时，要向劳动者支付的赔偿金。这里的“n”代表劳动者在该用人单位的工作年限，法律规定，每满一年用人单位需支付两个月工资作为赔偿 。打个比方，如果你在公司工作了3年，那“2n”就是3×2 = 6个月工资的赔偿。依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，该条规定用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍，向劳动者支付赔偿金。而第四十七条表明，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。比如工作年限超过六个月但不足一年的按一年算，不足六个月的支付半个月工资 。

“ + 1”指的是代通知金。只有在特定条件下才适用，即用人单位没有按照法律规定提前30天以书面形式通知劳动者解除劳动合同，此时就必须额外支付一个月的工资作为代通知金。例如，公司突然说要辞退你，没有提前30天书面告知，就可能涉及“ + 1”。

相关概念：

代通知金：是指用人单位在解除劳动合同时，未依法提前30天以书面形式通知劳动者，而需额外支付的一个月工资。

经济补偿金：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。