发放工资的银行对账单有什么作用和法律效力？

发放工资的银行对账单是记录工资发放情况的重要凭证，具有多方面的作用和法律效力。

从作用方面来看，对于员工而言，银行对账单能清晰地反映出每月工资的到账时间、金额等信息，员工可以通过它来核对自己的收入是否与劳动合同约定一致，也能及时发现工资发放过程中可能存在的问题，比如少发、漏发等情况。对于企业来说，银行对账单是企业财务核算的重要依据，它可以证明企业已经按照规定向员工支付了工资，有助于企业进行财务审计和税务申报等工作。

在法律效力方面，银行对账单具有较高的证明力。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括电子数据等，而银行对账单属于电子数据的一种，只要其来源合法、内容真实，就可以作为证据使用。在劳动纠纷案件中，如果员工与企业就工资发放问题产生争议，银行对账单可以作为证明员工工资收入情况的有力证据。法院在审理此类案件时，通常会依据银行对账单等证据来认定工资发放的事实。

此外，银行对账单还可以与劳动合同、工资条等其他证据相互印证，形成完整的证据链条，进一步增强证据的证明力。但需要注意的是，在使用银行对账单作为证据时，要确保其真实性和完整性，必要时可以向银行申请加盖公章以增强其证明效力。