银行工资流水单能证明加班费吗

银行工资流水单在一定程度上是可以证明加班费的。

首先，我们要知道什么是加班费，加班费就是劳动者在超出正常工作时间后所获得的额外报酬。这是法律为了保障劳动者权益，对劳动者额外付出的一种补偿。

在我国，《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规明确规定，如果用人单位安排劳动者在工作时间以外加班，就需要按照法定标准支付加班费。

银行工资流水单可以作为证明加班费的证据之一。工资流水单能够清晰地显示用人单位给劳动者发放工资的情况。如果流水单中的工资构成明细里，有明确标注为“加班费”的款项，或者从整体的工资数额、发放规律等方面，结合劳动者的工作情况，可以合理推断出包含了加班费用，那么它就对证明加班费有帮助。比如，正常工资每月固定是5000元，但有几个月工资明显高于这个数，且没有其他合理的增收项目，结合劳动者加班的事实，就有可能推断出增加的部分是加班费。

不过，银行工资流水单的证明力有一定局限性。它可能无法直接表明劳动者具体的加班时间、加班天数等详细信息。所以，在主张加班费时，如果仅有银行工资流水单，可能不够充分。还可以收集其他证据来辅助证明，像考勤记录（例如考勤本、打卡记录等），能直接反映劳动者的出勤和加班情况；工牌可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系，也是辅助证据之一；还有加班审批记录、工作邮件、微信聊天记录等，能证明加班是经过单位批准的，且劳动者确实进行了加班工作 。

总之，银行工资流水单对证明加班费有作用，但为了更有力地主张自己的权益，最好多收集一些相关证据形成完整的证据链。

相关概念：

加班费：劳动者超出正常工作时间工作后，用人单位按照法定标准支付给劳动者的额外报酬。

证据链：多个相互关联、相互印证的证据共同组成的，能够完整证明某一事实的证据体系 。