question-icon 银行工资流水单能证明加班费吗

我和公司因为加班费的事儿产生了纠纷,公司不承认我有加班情况,也不给发相应费用。我手里有银行工资流水单,想知道靠这个能不能证明我有加班,进而让公司把该给的加班费补上,想了解它在证明加班费这方面到底有没有用 。
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answer-icon 共1位律师解答

银行工资流水单在一定程度上是可以证明加班费的。 首先,我们要知道什么是加班费,加班费就是劳动者在超出正常工作时间后所获得的额外报酬。这是法律为了保障劳动者权益,对劳动者额外付出的一种补偿。 在我国,《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规明确规定,如果用人单位安排劳动者在工作时间以外加班,就需要按照法定标准支付加班费。 银行工资流水单可以作为证明加班费的证据之一。工资流水单能够清晰地显示用人单位给劳动者发放工资的情况。如果流水单中的工资构成明细里,有明确标注为“加班费”的款项,或者从整体的工资数额、发放规律等方面,结合劳动者的工作情况,可以合理推断出包含了加班费用,那么它就对证明加班费有帮助。比如,正常工资每月固定是5000元,但有几个月工资明显高于这个数,且没有其他合理的增收项目,结合劳动者加班的事实,就有可能推断出增加的部分是加班费。 不过,银行工资流水单的证明力有一定局限性。它可能无法直接表明劳动者具体的加班时间、加班天数等详细信息。所以,在主张加班费时,如果仅有银行工资流水单,可能不够充分。还可以收集其他证据来辅助证明,像考勤记录(例如考勤本、打卡记录等),能直接反映劳动者的出勤和加班情况;工牌可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系,也是辅助证据之一;还有加班审批记录、工作邮件、微信聊天记录等,能证明加班是经过单位批准的,且劳动者确实进行了加班工作 。 总之,银行工资流水单对证明加班费有作用,但为了更有力地主张自己的权益,最好多收集一些相关证据形成完整的证据链。 相关概念: 加班费:劳动者超出正常工作时间工作后,用人单位按照法定标准支付给劳动者的额外报酬。 证据链:多个相互关联、相互印证的证据共同组成的,能够完整证明某一事实的证据体系 。

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