没有证据能够申请劳动仲裁吗

没有证据也是可以申请劳动仲裁的。首先来解释一个法律概念“谁主张，谁举证”，这是劳动争议仲裁的一般举证规则，意思就是当事人对自己提出来的主张，有责任提供证据来证明。

虽然没有证据也能申请劳动仲裁，但是如果不能提供充足的证据，会对裁判的最终结果产生影响。不过法律并没有因为证据不足就剥夺申请人申请劳动仲裁的权利。

在劳动争议中，如果是劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

比如在工资纠纷中，工资发放记录一般是由用人单位掌握，如果劳动者主张用人单位少发工资但拿不出证据，此时仲裁庭就可以要求用人单位提供工资发放记录等相关证据。所以即使一开始没有证据，也不要轻易放弃申请劳动仲裁维护自己权益的机会。