拆迁铁皮厂房员工工资怎么算？

在拆迁铁皮厂房时涉及员工工资计算，这里主要说的是因厂房拆迁导致员工离职的经济补偿计算方式。

首先，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。通俗来讲，就是工作满一年，就能拿到一个月工资作为补偿。

如果工作时间超过六个月但不足一年，就按一年来算补偿，也能拿到一个月工资补偿；要是不满六个月，那就只能获得半个月工资作为经济补偿。

这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。比如，小李在这个铁皮厂房工作了三年半，那他的经济补偿就是四个月工资，计算方式是三年算三个月补偿，半年以上按一年算又得一个月补偿，一共四个月工资。要是小张只工作了四个月，那他只能获得半个月工资的经济补偿。

另外，若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。