工厂拆迁该怎么赔偿？

工厂拆迁的赔偿涉及多个方面，以下是详细的解答：

首先，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：

1. 被征收房屋价值的补偿：这是对工厂建筑物本身价值的赔偿。比如，厂房的建筑结构、面积、使用年限等因素都会影响其价值评估。一般会按照重置成本价结合成新给予补偿，也就是重新建造同样的厂房所需的成本，再考虑厂房的新旧程度进行折旧计算。

2. 因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿：搬迁补偿涵盖了搬迁过程中发生的各种费用，例如设备、物资的运输费、拆卸费、安装费等，以及因场地变动而增加的费用。如果选择房屋产权调换，在产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。

3. 因征收房屋造成的停产停业损失的补偿：因拆迁导致工厂停产停业会造成经济损失，包括员工工资、租金、水电费等必要的持续支出。补偿标准一般根据工厂的规模、经营状况、市场行情等因素来确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。

其次，不同地区、不同项目的拆迁赔偿标准可能会有所差异，具体还应根据当地的拆迁政策和相关法律法规来确定。例如有些地方政府或拆迁方为鼓励工厂积极配合拆迁工作，可能会给予一定的奖励性补偿，如提前搬迁奖励、快速拆除奖励等。

另外，如果工厂拆迁时劳动合同还能履行的则无需向员工支付补偿。若因工厂拆迁，工厂以此解聘员工，根据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，同时工厂需要向员工支付经济补偿。

在拆迁过程中，工厂所有者应与拆迁方充分沟通，了解赔偿细节和相关程序，以维护自身合法权益。如果对补偿不满意或存在纠纷，可以通过合法途径，如申请行政复议、提起行政诉讼等方式来解决。