老板工厂拆迁且工厂不办了，员工是否有补偿金？

在老板工厂拆迁且工厂不办了的情况下，员工是有补偿金的。

这里的补偿金是对员工因工厂关闭而失去工作的一种经济补偿。计算方式是按照员工在工厂的工作年限来确定的。具体来说，每工作满一年，员工可获得一个月工资的补偿。比如，某员工在工厂工作了5年，那么他可以获得5个月工资的补偿金。

如果员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿。例如，工作了7个月的员工，按照一年计算，能获得1个月工资补偿；而工作了3个月的员工，则能获得半个月工资补偿。

另外，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，当用人单位因工厂拆迁倒闭等原因解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。