工伤认定申请时间是怎样规定的？

工伤认定申请时间在法律上有着明确的规定。对于用人单位而言，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

而对于用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法律给予受伤职工的一种保障，确保他们在用人单位未履行义务时，自己也有机会申请工伤认定。

需要注意的是，申请工伤认定一定要在规定的时间内进行，这样才能顺利保障自己的合法权益。一旦超过了法定的申请时间，可能会面临无法认定工伤，进而无法享受相应工伤待遇的风险。因此，无论是用人单位还是受伤职工及其近亲属等，都应该重视工伤认定申请时间的规定。