一人在工作中受伤，另外两个合作伙伴是否应分担责任？

在这种情况下，判断另外两个合作伙伴是否应该分担责任，需要从合伙关系的法律性质以及相关法律规定来分析。

首先，我们来了解一下合伙的概念。合伙是指两个以上的民事主体，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。在合伙关系中，合伙人共享收益、共担风险。根据《中华人民共和国民法典》第九百七十三条规定，合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。这里的合伙债务，在一定程度上也包括在合伙经营活动中产生的因合伙人受伤而引发的赔偿等费用。

当其中一个合伙人在工作中受伤，如果该工作是为了合伙事务进行的，那么这种伤害通常可以被视为与合伙经营相关的风险。因为合伙人共同参与合伙事务，共享利益，所以也应当共同承担相应的风险。在这种情况下，另外两个合作伙伴可能需要分担责任。比如，三人合伙开一家小餐馆，在准备食材过程中，一人被刀具割伤，那么其他两个合伙人就可能需要分担受伤合伙人的医疗费用等合理损失。

不过，如果受伤的合伙人存在重大过错，比如违反操作规程、故意导致自己受伤等，那么在分担责任时，可能会根据过错程度进行相应的调整。例如，受伤者明知有安全警示却故意违规操作导致受伤，那么其他合伙人承担的责任可能会相对减少。

综上所述，一般情况下，若受伤与合伙事务相关，另外两个合作伙伴大概率需要分担责任，但具体分担比例要结合实际情况，根据各方过错程度等来确定。