工伤认定模板是怎样的？

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。下面为你详细介绍工伤认定申请所需材料以及一般的工伤认定申请表模板示例，并附上相关法律依据。

首先，依据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

接下来是工伤认定申请表模板示例：

**工伤认定申请表**

申请人：[你的姓名]，性别[你的性别]，年龄[你的年龄]，民族[你的民族]，地址[你的联系地址]，身份证号码：[你的身份证号]，联系电话：[你的电话号码]。

受伤害职工：[你的姓名]

申请人与受伤害职工关系：[填写本人、亲属等关系]

用人单位：[单位名称]

单位地址：[单位详细地址]

联系电话：[单位联系电话]

法定代表人或者主要负责人姓名：[单位负责人姓名]

事故时间：[具体年月日时分]

事故地点：[详细事发地点]

诊断时间：[确诊时间]

受伤害部位：[具体受伤部位]

受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：

[详细描述事故发生的经过，比如在何时何地因何工作原因导致受伤，受伤后的症状，以及送往哪家医院进行治疗，医院的初步诊断结果等。例如：在[具体日期] [具体时间]，我在[工作地点]进行[具体工作内容]时，因[具体原因]，不慎[受伤情况]，随后被同事送往[医院名称]救治，经医生诊断为[具体伤情]。]

申请人签字：[你的签字]

申请日期：[申请当天的年月日]

需要注意的是，不同地区可能在具体要求和格式上存在一定差异，建议在申请工伤认定前，先咨询当地的劳动保障行政部门，以确保申请材料的准确性和完整性。