工伤私了签了协议书但钱没到，能去公司闹吗？

在工伤私了签订协议书后赔偿款未到账的情况下，不建议去公司闹事。首先，从法律层面来看，去公司闹事这种行为很可能会违反相关法律规定。比如《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

去公司闹事可能会被认定为扰乱企业正常秩序的行为，从而面临治安处罚。其实，当签订了工伤私了协议书但公司未按照协议支付赔偿款时，你可以通过合法的途径来维护自己的权益。这种协议书在法律上属于合同性质，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。你们签订的工伤私了协议书属于书面合同，具有法律效力。

如果公司不履行协议，你可以依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。你可以先尝试与公司友好协商，要求其按照协议支付赔偿款。如果协商不成，你可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。通过这些合法途径，更有利于保障你的权益。