工伤牙齿赔偿标准是怎样的？

首先，要确定牙齿损伤是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。所以如果你的牙齿损伤符合上述情形，就可认定为工伤。

认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定赔偿标准的重要依据。牙齿损伤的劳动能力鉴定会根据损伤的程度来评级，例如牙齿脱落数量等情况。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。

赔偿项目通常包括以下几方面。一是医疗费，治疗牙齿的费用，包括补牙、镶牙、种牙等合理的医疗支出，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。依据是《工伤保险条例》第三十条。二是停工留薪期工资，在治疗和恢复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。三是如果构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。