工伤赔偿和故意伤害赔偿哪个更多？

要判断工伤赔偿和故意伤害赔偿哪个更多，需要先明确这两种赔偿的含义和计算方式。

工伤赔偿，是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。赔偿的具体数额取决于工伤的认定等级，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。比如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，而十级伤残则为7个月的本人工资。

故意伤害赔偿，是指因他人故意实施伤害行为，导致受害人身体受到损害，侵权人应承担的民事赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。其赔偿数额主要根据受害人的实际损失以及伤残程度来确定，计算相对更为灵活，会综合考虑侵权人的过错程度、受害人的经济损失等多种因素。

至于哪个赔偿更多，并没有绝对的答案。如果工伤导致的伤残等级较高，且符合工伤保险的各项赔偿条件，工伤赔偿可能会相对较多。但在一些情况下，如果故意伤害造成的损失非常大，比如受害人因伤产生了高额的医疗费用、长期的护理需求等，并且通过法律途径能够充分主张权利，故意伤害赔偿也可能会超过工伤赔偿。此外，工伤赔偿通常由工伤保险基金和用人单位承担，赔偿相对有保障；而故意伤害赔偿则依赖于侵权人的赔偿能力，如果侵权人没有足够的财产，可能会面临执行难的问题。总之，具体的赔偿数额需要根据实际情况进行详细计算和比较。