职工发生死亡可享受的工伤待遇是什么?
我老公是一名职工,在工作时不幸发生意外死亡了。我对这方面的法律不太懂,想知道像这种情况,家属能享受哪些工伤待遇啊?具体是怎么规定的呢?心里着急,希望能得到详细解答。
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当职工因工死亡时,其近亲属能够依据法律规定享受相应的工伤待遇。下面为您详细介绍这些待遇以及对应的法律依据。 首先是丧葬补助金。这是用于帮助家属处理职工丧葬事宜的一笔费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说,就是以当地上一年度职工每个月平均工资为标准,乘以6个月,得出的金额就是丧葬补助金的数额。例如,当地上年度职工月平均工资是5000元,那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。 其次是供养亲属抚恤金。这笔抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。按照职工本人工资的一定比例发放。具体为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如职工生前月工资是6000元,其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。 最后是一次性工亡补助金。这是对职工家属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如,上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元,那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。 需要注意的是,要享受这些工伤待遇,需按照规定进行工伤认定等相关程序。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险,上述待遇将由工伤保险基金支付;若用人单位未缴纳工伤保险,则由用人单位按照规定的标准支付费用。

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