2024年工伤事故死亡该如何赔偿？

在2024年，当发生工伤事故导致职工死亡时，其近亲属可依据相关法律规定获得相应的赔偿。首先，我们来明确一下相关的法律依据，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金是用于职工死亡时丧葬事宜的一次性费用。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，所在统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。这是为了帮助家属支付办理丧事过程中产生的诸如火化费、骨灰盒费等费用。

供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，职工生前月工资是6000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元；如果有其他亲属符合条件，每人每月可领取6000×30% = 1800元。这部分赔偿是为了保障依靠因工死亡职工生活的亲属在职工去世后的基本生活。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2023年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，所以2024年一次性工亡补助金标准约为49283×20 = 985660元。这笔补助金是对因工死亡职工近亲属的一次性经济补偿。

申请赔偿的流程方面，用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，就可以按照规定领取相应的赔偿款项。