工伤事故死亡职工一次性赔偿标准是怎样的？

工伤事故死亡职工一次性赔偿标准是指职工因工死亡后，其近亲属按照相关规定从工伤保险基金领取的各项赔偿。这对于保障职工家属的权益至关重要。

首先，依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。这部分费用主要用于支付职工丧葬过程中的相关开支，像火化费、骨灰盒费等。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，职工生前月工资是6000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。这是为了保障依靠工亡职工生活的亲属在职工去世后能维持基本生活。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例，全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么2024年的一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。这是对工亡职工家属的一次性经济补偿，能在一定程度上缓解家庭因失去主要劳动力而面临的经济困难。

需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付给职工近亲属。此外，申请这些赔偿需要按照规定的程序进行，一般要先进行工伤认定，再根据认定结果申请赔偿。职工近亲属应及时与用人单位和当地社保部门沟通，准备好相关材料，以确保能顺利获得应有的赔偿。