工伤死亡赔偿标准是怎样的？

工伤死亡赔偿标准是指职工因工作原因导致死亡后，其近亲属依法可以获得的赔偿。这一标准的制定，旨在保障职工及其家属的合法权益，对因工伤死亡职工的家庭给予一定的经济补偿。

首先，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金，是用于为死亡职工办理丧葬事宜的费用。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区，一般就是指职工所在的地区。比如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

供养亲属抚恤金，是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发给，其他亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资为6000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。

一次性工亡补助金，是对职工家属的一次性经济补偿。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例，2023年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么2024年的一次性工亡补助金标准就是49283×20 = 985660元。

需要注意的是，如果用人单位没有为职工参加工伤保险，那么上述的赔偿费用就由该用人单位按照规定的标准支付。此外，如果职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤死亡的情形，也按照上述标准进行赔偿。总之，工伤死亡赔偿标准是有明确法律规定的，职工近亲属可以依法维护自己的权益。