工伤鉴定完毕后怎么进行赔偿？

工伤鉴定完毕后进行赔偿，一般要经过以下几个步骤，下面为您详细介绍。

首先是确认赔偿主体。通常情况下，若用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付，而用人单位也需承担一部分赔偿责任；要是用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都将由用人单位承担。依据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

其次是明确赔偿项目和标准。赔偿项目主要包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残补助金的标准依据伤残等级而定，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。这些标准在《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条中有明确规定。

然后是申请赔偿。员工需要向用人单位和工伤保险经办机构提交相关材料来申请赔偿。提交的材料通常有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历等。若用人单位积极配合，工伤保险经办机构会在审核通过后将赔偿款发放给员工；若用人单位不配合，员工可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。