工伤去世赔偿怎么划分？

工伤去世赔偿的划分需要根据具体的赔偿项目来确定。一般来说，工伤去世后主要涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三项赔偿。

首先是丧葬补助金，它是用于职工因工死亡后丧葬事宜的一次性补助。这笔费用主要用于支付丧葬过程中的各项开支，比如火化费、骨灰盒费用、墓地费用等。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。通常情况下，谁承担了丧葬的实际支出，这笔费用就支付给谁。

其次是供养亲属抚恤金，这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。按照职工本人工资的一定比例发放，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这部分赔偿是专门针对特定亲属的，会直接发放给符合条件的亲属。

最后是一次性工亡补助金，它是对因工死亡职工直系亲属的一种物质补偿。根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于这笔补助金的分配，法律并没有明确的规定，实践中一般参照法定继承的原则，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行分配。通常会综合考虑与死者生活的紧密程度、经济依赖程度等因素，不一定是平均分配。

总之，工伤去世赔偿的划分要依据不同赔偿项目的性质和法律规定来进行，以确保赔偿能够合理地分配给相关亲属。