工伤伤亡赔偿的金额是多少？

工伤伤亡赔偿是指劳动者在工作过程中因工伤导致死亡，其近亲属依法获得的经济补偿。这对于保障伤亡职工及其家属的基本生活具有重要意义。下面我们详细来了解赔偿的构成和计算方式。

首先是丧葬补助金。它主要是用于支付工伤职工丧葬事宜的费用。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。举个例子，如果当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金。这笔费用是为了保障由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，职工月工资为6000元，其配偶每月可获得的供养亲属抚恤金就是6000×40% = 2400元。

最后是一次性工亡补助金。这是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

需要注意的是，如果职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等特殊情形，也可视同工伤，按照工伤伤亡赔偿标准进行赔偿。同时，用人单位如果没有依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。总之，工伤伤亡赔偿的具体金额要根据当地的工资水平、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等因素来确定。