question-icon 工作情况与孩子抚养权归属有关吗?

我现在正在和另一半争夺孩子的抚养权,我有一份稳定的工作,收入还可以,但对方工作不太稳定。我想知道,工作情况会不会对孩子抚养权的归属产生影响呢?我很担心这一点会影响最终的判决结果。
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  • #抚养权判定
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,工作情况与孩子抚养权的归属是有关系的,但并非唯一的决定因素。 首先,我们来了解一下孩子抚养权的基本概念。孩子抚养权是指父母对其子女的一项人身权利,包括对子女的生活照料、教育培养等方面的权利和义务。法院在判决孩子抚养权归属时,会从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。 工作情况之所以与抚养权归属有关,是因为稳定的工作往往意味着稳定的收入,这能够为孩子提供基本的生活保障,包括孩子的衣食住行、教育、医疗等方面的费用。有稳定工作和收入的一方,在抚养孩子时更有经济能力满足孩子成长的物质需求。例如,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十六条规定,对已满两周岁的未成年子女,父母均要求直接抚养,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:(三)无其他子女,而另一方有其他子女;(四)子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活。虽然这里没有直接提及工作,但稳定的工作和收入显然属于对子女成长有利的因素之一。 然而,工作情况并不是决定孩子抚养权的唯一因素。除了经济条件,法院还会综合考虑其他方面。比如,父母的陪伴时间。如果一方虽然工作稳定但工作非常繁忙,几乎没有时间陪伴孩子,而另一方虽然工作不太稳定,但能有更多时间照顾孩子的日常生活、学习和情感需求,那么法院可能会更倾向于将抚养权判给后者。此外,父母的品德、教育背景、家庭环境等也都是法院会考虑的因素。例如,如果一方存在不良嗜好,如赌博、吸毒等,即使有稳定的工作,法院也可能不会将抚养权判给他。 对于两周岁以下的子女,一般情况下会判给母亲抚养,除非母亲有严重疾病、不尽抚养义务等法定情形。对于已满八周岁的子女,法院会尊重其真实意愿,看孩子更愿意和哪一方生活。总之,工作情况只是影响孩子抚养权归属的一个方面,法院会全面综合地考虑各种因素,以做出最有利于孩子成长的判决。

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