工程中第三方承包方逃逸，欠薪工人可以起诉承包方吗？

在工程建设领域，第三方承包方逃逸导致工人被欠薪的情况时有发生，那么工人是否可以起诉承包方呢，下面从法律角度为大家详细分析。

首先，我们要明确工人与承包方之间存在着劳务关系。通俗来讲，就是工人付出了劳动，承包方就应该按照约定支付工资。这就好比去商店买东西，付了钱才能拿走商品，工人付出了劳动，承包方就有支付工资的义务。

根据《中华人民共和国民法典》中关于合同编的相关规定，依法成立的合同，受法律保护。工人与承包方之间即便没有书面合同，但实际的劳务提供与接受行为就构成了事实上的合同关系。承包方不支付工资的行为，明显违反了合同约定，属于违约行为。

同时，《中华人民共和国劳动法》第五十条也明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。承包方逃逸欠薪的行为，无疑是违反了这一法律规定。

在这种情况下，工人是有权起诉承包方的。起诉是工人维护自身合法权益的重要途径。工人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求承包方支付所欠工资。

在起诉过程中，工人需要准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等，这些证据能够证明工人与承包方之间存在劳务关系以及所欠工资的具体数额。

此外，如果第三方承包方是不具备用工主体资格的组织或者自然人，根据相关规定，工程发包方也可能需要承担清偿拖欠工资的连带责任。这意味着工人也可以将发包方列为共同被告，以增加拿回工资的可能性。

综上所述，工程中第三方承包方逃逸欠薪，工人完全可以起诉承包方，并且通过合法的诉讼程序来维护自己的权益，追讨应得的工资。