以前在单位交了社保，辞职后社保怎么办？

当您从单位辞职后，社保的处理方式主要有以下几种情况。

首先是以灵活就业人员身份继续缴纳城镇职工社保。灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出的社保优惠政策。以这种方式缴纳社保，您可以继续缴纳基本养老保险和基本医疗保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。不过，这种方式缴费压力相对较大，因为原本单位承担的部分也需要您自己负担。

其次是转为城乡居民社保。城乡居民社保是由政府组织引导，面向城乡居民的一项基本社会保险制度，主要包括城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。它的缴费标准相对较低，经济压力较小，但相应的待遇也会比城镇职工社保低一些。根据相关规定，您可以在户籍所在地办理城乡居民社保参保登记手续。

另外，如果您很快找到新工作，那么可以将社保转移到新单位，由新单位继续为您缴纳社保。办理社保转移时，一般需要先在原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，然后到新参保地社保经办机构提出转移申请，之后按照要求提供相关材料，由两地社保经办机构进行对接办理转移手续。

最后，如果您暂时不想继续缴纳社保，也可以选择停保。但需要注意的是，停保期间您将无法享受社保待遇，比如医疗保险报销等。而且养老保险和医疗保险的缴费年限是累计计算的，停保可能会影响您最终的养老金待遇和医保累计缴费年限。