在单位辞职了该如何继续交社保？

当您从单位辞职后，为了保障自己的社保权益，有多种方式可以继续缴纳社保。下面为您详细介绍。

以灵活就业人员身份参保是一种常见的方式。灵活就业人员就是指那些没有固定工作单位、自主创业或者以个人身份从事职业活动的人。这种参保方式主要缴纳养老保险和医疗保险。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。办理时，您需要携带本人身份证、户口本等相关资料前往当地社保经办机构办理参保登记手续，然后按照规定的缴费基数和比例进行缴费。缴费基数通常有多个档次供您选择，您可以根据自己的经济状况来决定。

还可以选择找社保代缴机构帮忙缴纳。这就相当于您通过代缴机构，以该机构员工的名义来缴纳社保。不过，这种方式除了要缴纳社保费用外，还需要向代缴机构支付一定的服务费用。虽然这种方式能让您享受和在职时一样的社保待遇，但要注意选择正规、合法的代缴机构，避免自身权益受损。目前并没有专门针对社保代缴的完整法律条文，但在《民法典》等相关法律中规定了委托代理等基本民事法律关系，只要代缴协议是双方真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定，就是有效的。

另外，如果您在短期内能找到新的工作单位，那么可以在入职新单位后，由新单位为您办理社保续缴手续。新单位会按照规定从您入职的当月或者次月开始为您缴纳社保。在办理社保转移接续时，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等规定，新单位会协助您办理相关手续，将您之前的社保关系转移到新单位所在地。这样，您的社保就可以顺利衔接上，不会出现断缴的情况。