工伤构成伤残赔偿金额是多少？

工伤构成伤残的赔偿金额需要根据不同情况来确定。下面为您详细介绍相关赔偿项目及法律依据。首先是医疗费用，这是指治疗工伤所需的费用。依据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次是停工留薪期工资。在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这也是《工伤保险条例》第三十三条的规定。

然后是伤残津贴。根据伤残等级不同，支付标准也不同。例如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条分别对不同伤残等级的待遇做了明确规定。其中一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。此外，还有一次性伤残补助金等其他赔偿项目。总之，工伤构成伤残的赔偿金额要综合多方面因素来确定。