如果工伤构成伤残该如何赔偿?
我在工作的时候受伤了,去做了鉴定,结果显示构成伤残。我现在就想知道,这种情况下具体是怎么赔偿的?是公司直接赔,还是有其他的赔偿途径和标准呢?特别想弄清楚自己到底能拿到多少赔偿 。
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如果工伤构成伤残,赔偿是有多方面的。 首先是医疗费用,这包括诊疗金额、药品金额以及住院服务金额,康复性治疗费用也在其中。简单说,就是因治疗工伤实际产生的这些费用都要赔偿。法律依据是相关工伤保险规定保障工伤职工获得医疗救治。 住院伙食补助费,一般按照职工因公出差伙食补助标准来计算。这是为了保障职工在住院治疗期间的基本饮食需求。 交通食宿费,是交通费、住宿费和伙食费的总和。是职工因工伤就医等过程中产生的合理交通和食宿开支。 辅助器具费,按照配置标准乘以器具数量来确定。比如因工伤需要安装假肢等辅助器具的费用。 还有停工留薪期内的工资福利,职工在此期间原工资福利待遇不变,这能保障职工在工伤治疗休息期间的生活。而停工留薪期内的陪护费,如果护理人员有收入,参照误工费规定计算;没有收入或雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条 。 另外,员工被鉴定为一级到十级伤残,还能领取一次性伤残补助金。当离开岗位时,可从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金,用人单位发放一次性伤残就业补助金,具体标准由各省级政府规定 。 相关概念: 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 一次性工伤医疗补助金:用于工伤职工工伤医疗终结后,保障其后续医疗等方面需求。 一次性伤残就业补助金:是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。

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