如果工伤构成伤残该如何赔偿？

如果工伤构成伤残，赔偿是有多方面的。

首先是医疗费用，这包括诊疗金额、药品金额以及住院服务金额，康复性治疗费用也在其中。简单说，就是因治疗工伤实际产生的这些费用都要赔偿。法律依据是相关工伤保险规定保障工伤职工获得医疗救治。

住院伙食补助费，一般按照职工因公出差伙食补助标准来计算。这是为了保障职工在住院治疗期间的基本饮食需求。

交通食宿费，是交通费、住宿费和伙食费的总和。是职工因工伤就医等过程中产生的合理交通和食宿开支。

辅助器具费，按照配置标准乘以器具数量来确定。比如因工伤需要安装假肢等辅助器具的费用。

还有停工留薪期内的工资福利，职工在此期间原工资福利待遇不变，这能保障职工在工伤治疗休息期间的生活。而停工留薪期内的陪护费，如果护理人员有收入，参照误工费规定计算；没有收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条 。

另外，员工被鉴定为一级到十级伤残，还能领取一次性伤残补助金。当离开岗位时，可从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，用人单位发放一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级政府规定 。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：用于工伤职工工伤医疗终结后，保障其后续医疗等方面需求。

一次性伤残就业补助金：是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。