工伤七级伤残该如何赔偿？

工伤七级伤残的赔偿涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先是一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致身体残疾的一种补偿。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时10个月的本市上一年度职工月平均工资。

除了上述主要的赔偿项目外，工伤职工还可以获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

综上所述，工伤七级伤残的赔偿是一个综合性的体系，各项赔偿都有明确的法律依据和计算标准。如果您遇到工伤赔偿问题，建议及时咨询专业人士，以维护自己的合法权益。