辞职后养老保险该怎么处理？

辞职后养老保险的处理方式，要根据个人后续的就业情况等因素来确定，下面为您详细介绍几种常见情形及对应的处理办法。

如果您很快找到了新工作，那么可以办理养老保险转移手续，将之前的养老保险关系转到新单位。根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。也就是说，您在新单位继续缴纳养老保险后，之前的缴费年限会和新的缴费年限加在一起。办理转移时，您需要向原参保地社保经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》，然后将凭证交给新参保地社保经办机构，后续的转移接续手续由两地社保机构协同办理。

要是您打算自己创业或者暂时不打算找工作，以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险也是个不错的选择。灵活就业人员缴纳养老保险，需要本人到户籍所在地的社保经办机构办理参保登记手续。缴纳的金额和方式与在职时有所不同，一般是按照当地规定的缴费基数和比例来缴纳。《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这种方式可以保证您的养老保险不会中断，缴费年限持续累计。

还有一种情况，如果您决定不再继续缴纳养老保险，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足十五年，您可以选择一次性补缴至满十五年，然后按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。不过，停止缴纳养老保险可能会影响您未来的养老保障水平，所以要谨慎考虑。

总之，辞职后养老保险有多种处理方式，您可以根据自己的实际情况进行选择，确保自己的养老权益不受影响。