辞职以后社保该怎么处理？
我刚辞了工作，接下来一段时间可 能都不会再就业。我担心社保断缴会影响自己的权益，比如医保报销、养老金积累啥的。我想知道辞职后社保具体该怎么处理，有没有什么办法能避免社保断缴，保障自己的权益呢？
张凯执业律师
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当我们从单位辞职后，社保的处理方式需要根据个人的实际情况来选择合适的办法。
首先，我们要了解社保的主要内容。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，它们分别在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面为我们提供保障。而在辞职后，我们需要着重关注养老保险和医疗保险的处理，因为这两个险种与我们的日常生活和未来保障密切相关。
如果您在辞职后打算很快找到新工作，那么可以与新单位沟通，让其在入职后及时为您办理社保续缴手续。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，新单位有义务在规定时间内为您办理社保接续，这样您的社保就能连续缴纳，不会出现中断。
要是您暂时不打算找工作，或者选择自己创业，那么可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。以灵活就业人员身份参保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。具体的办理流程是，您需要携带本人身份证、户口本等相关资料前往当地社保经办机构办理参保登记手续。缴纳的金额会根据当地规定的缴费基数和比例来确定。这种方式可以保证您的养老保险和医疗保险的缴费年限得以延续，不会因为辞职而中断。
另外，如果您是本地户籍，还可以考虑参加城乡居民社保。城乡居民社保同样包括养老保险和医疗保险，缴费标准相对 较低，适合收入不稳定或者经济条件一般的人群。但需要注意的是，城乡居民社保的待遇可能会比职工社保稍低一些。
无论选择哪种方式，及时处理社保关系到我们未来的养老待遇、医疗保障等重要权益。所以，辞职后一定要重视社保的处理问题，根据自己的实际情况选择最合适的方式，确保社保的连续性。