社保在辞职后断了该怎么办？
我刚辞了工作，社保也断了。我不太清楚社保断了会有啥影响， 也不知道接下来该怎么处理。我担心会影响到自己以后的养老、医疗等权益，想问问遇到这种情况该采取什么措施来解决。
张凯执业律师
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当社保在辞职后断了，大家不用过于担心，下面为您详细介绍几种可行的解决办法。
首先是灵活就业人员参保。要是您辞职后打算自己创业或者暂时不找工作，就可以以灵活就业人员的身份来继续缴纳社保。这里所说的灵活就业人员参保，就是自己承担原本由单位和个人缴纳的那部分社保费用，直接向社保经办机构去申请参保。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，都能够参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。以灵活就业人员身份参保，能保证社保的连续性，对养老和医疗保障有很大的好处。
其次是找社保代缴机构。要是您短期内没办法找到新工作，又希望社保不中断，就可以找专业的社保代缴机构。这些机构会帮您按照在职人员的标准来缴纳社保，不过您需要给代缴机构支付一定的服务费用。但是在选择社保代缴机构时，一定要注意查看其资质和信誉，避免遭遇诈骗。
最后是等找到新工作。要是您很快就能找到新工作，那么可以等入职新单位之后，让新单位接着帮您缴纳社保。一般来说，新单位会在您入职后的一个月内为您办理社保增员手续，然后开始正常缴纳社保。不过在这个过程中，社保会有短暂的中断，这可能会对一些需要连续缴纳社保才能享受的政策待遇产生影响，比如 购房、购车摇号等。所以要是您有这方面的需求，就要提前做好规划。
总之，社保辞职后断了有多种解决办法，您可以根据自己的实际情况来选择合适的方式。同时，建议您及时关注社保政策的变化，确保自己的社保权益得到保障。