辞职不干了五险一金该怎么办？

当你辞职不干了，五险一金的处理方式需要分不同情况来看。首先，我们来了解一下五险一金分别是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。它们是保障我们生活和工作的重要福利。

对于养老保险，它是累计计算缴费年限的，所以短期断缴影响不大。如果你辞职后很快找到了新工作，新单位会接着为你缴纳养老保险。要是暂时不工作，你可以以灵活就业人员的身份自己缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

医疗保险方面，断缴可能会影响你享受医保待遇。如果断缴超过一定时间，生病就无法用医保报销了。你可以在辞职后以个人身份参加城乡居民医保或者灵活就业人员医保。根据《社会保险法》第二十三条，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

失业保险是在你非因本人意愿中断就业时可以领取一定的失业金。但要符合一定条件，比如失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等。《社会保险法》第四十五条对此有明确规定。

工伤保险和生育保险，因为是由单位缴纳，辞职后这两项保险就暂时中断了。不过工伤保险是在工作期间起作用，生育保险在你后续找到新单位继续缴纳后，满足一定条件还是可以享受相关待遇的。

住房公积金，如果你辞职后找到了新单位，新单位有公积金账户，就可以办理公积金转移手续。要是暂时不工作，公积金账户会封存。根据《住房公积金管理条例》规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。