企业辞职后养老保险怎么办？

当从企业辞职后，养老保险的处理方式有多种情况。首先，我们来了解几个关键概念。养老保险是一种为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。在我国，养老保险分为职工养老保险、城乡居民养老保险等类型。

如果你辞职后很快找到了新的工作单位，那么新单位会按照规定为你办理养老保险的续缴手续。这就像是接力赛跑，新单位接过你养老保险缴纳的“接力棒”，继续为你积累养老保障。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，新单位有义务及时为你办理参保手续。

要是你暂时没有找到新的工作，或者打算自己创业、灵活就业，你可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳职工养老保险。这种方式下，你需要自己承担原本由单位和个人共同缴纳的费用。具体的缴费基数和比例，各地会有所不同。一般来说，缴费基数是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的，你可以在规定的档次范围内自主选择。缴费比例通常在20%左右，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。

另外，你也可以选择将职工养老保险转为城乡居民养老保险。城乡居民养老保险的缴费标准相对较低，有多个档次供你选择，政府还会给予一定的补贴。不过，职工养老保险和城乡居民养老保险在养老金待遇上会有所差异，职工养老保险的待遇通常会相对高一些。如果你决定转换，需要按照当地社保部门的规定办理相关手续。

总之，辞职后养老保险的处理方式有多种，你可以根据自己的实际情况进行选择。在处理过程中，建议你及时咨询当地的社保经办机构，了解具体的政策和办理流程，确保自己的养老保险权益不受影响。