企业辞职后养老保险怎么办？

当从企业辞职后，养老保险的处理方式主要有以下几种情况。

首先，如果辞职后很快找到了新的工作单位。这种情况下，你可以办理养老保险关系的转移手续，将之前在原企业缴纳的养老保险转到新单位继续缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。新单位会按照规定为你办理增员手续，接着为你缴纳养老保险，你的养老保险缴费就可以无缝衔接。

其次，若辞职后暂时没有找到新工作，打算以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险。你可以携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。以灵活就业人员身份缴纳养老保险，缴费基数可以在规定的范围内自行选择，缴费比例一般为20%左右，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。虽然缴费比例比在企业时个人承担的部分要高一些，但这样能保证养老保险的连续性，不会影响到以后养老金的领取。

另外，还有一种情况，如果暂时不想继续缴纳养老保险。养老保险是可以中断的，之前缴纳的养老保险费用和缴费年限会一直保留。等你以后有条件了，再继续缴纳，缴费年限是可以累计计算的。不过需要注意的是，养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费年限越长、缴费金额越高，将来领取的养老金也就越多。中断缴纳可能会对养老金待遇产生一定的影响。

总之，辞职后养老保险的处理要根据个人的实际情况来选择合适的方式，以保障自己的养老权益。