事业单位人员辞职后养老保险该怎么办？

首先，我们来了解一下事业单位人员辞职后养老保险的相关概念。事业单位人员在职时会按照规定缴纳养老保险，当辞职后，养老保险的处理方式会发生变化。这涉及到养老保险关系的转移和后续缴纳的问题。

根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关规定，事业单位人员辞职后，其养老保险关系处理如下：如果辞职后到企业工作，根据《机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程（暂行）》，应按照企业职工基本养老保险制度执行。原在事业单位的养老保险关系要转移到新的工作单位所在地的企业职工养老保险经办机构。其在事业单位的视同缴费年限和实际缴费年限与在企业的缴费年限合并计算。例如，小李原来是事业单位人员，辞职后到一家企业工作，他在事业单位的缴费年限和企业的缴费年限就可以累加起来。

若辞职后以灵活就业人员身份参保，也是可以的。灵活就业人员可以在户籍所在地或就业地参加企业职工基本养老保险，由个人按照规定缴纳养老保险费。缴费基数和缴费比例按照当地政策执行。比如，小张辞职后没有去企业工作，而是自己创业，他就可以以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。

如果辞职后不再继续缴纳养老保险，达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年，然后享受相应的养老保险待遇。

总之，事业单位人员辞职后，养老保险有多种处理方式，可根据自身的就业情况和实际需求来选择合适的方式继续保障自己的养老权益。