事业单位人员自动离职后，养老保险该如何处理？

对于事业单位人员自动离职后的养老保险问题，我们可以从以下几个方面来理解。

首先，需要了解事业单位养老保险制度的一些基本概念。在我国，事业单位养老保险是社会保障体系的重要组成部分，其目的是为事业单位人员在退休后提供基本的生活保障。以前，事业单位养老保险与企业养老保险有所不同，但随着养老保险制度的改革，二者逐渐并轨。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。对于事业单位人员来说，在在职期间，单位和个人按照一定比例缴纳养老保险费用。当事业单位人员自动离职后，之前缴纳的养老保险并不会清零。个人缴纳的部分会一直记录在个人的养老保险账户中，这部分钱始终属于个人所有。

离职后，如果找到新的工作单位，且新单位也有缴纳养老保险的制度，那么可以办理养老保险的转移接续手续。依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。在省内流动就业的，也有相应的转移接续规定，具体可咨询当地社保部门。

要是没有找到新的工作单位，个人也可以以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险。以灵活就业人员身份参保，需要自己承担原本由单位和个人缴纳的两部分费用，但同样可以累计缴费年限。当达到法定退休年龄，且累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。

总之，事业单位人员自动离职后，养老保险有多种处理方式，关键是要及时了解相关政策，并按照规定办理相应的手续，以保障自己的养老权益。