辞职后社保该怎么处理？
我刚辞职，不知道接下来社保该怎么办。是可以自己接着交，还是有其他办法？要是断缴了会不会有影响？我不太懂这些，希望能了解下辞职后 社保的正确处理方式。
张凯执业律师
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当我们辞职后，社保的处理方式需要根据不同情况来决定。下面为你详细介绍几种常见情形及对应的处理办法。
首先，如果你找到了新工作，且新单位和原单位在同一地区，那么你可以让新单位继续为你缴纳社保。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。你只需提供相关资料给新单位的人事部门，他们会协助你办理社保续缴手续。
若新单位和原单位不在同一地区，就涉及社保转移问题。你需要先在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后到新参保地社保经办机构提出转移申请。之后，两地社保经办机构会按照相关规定办理资金和信息的转移接续。一般来说，新参保地社保经办机构在15个工作日内，会审核转移接续申请；原参保地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
其次，要是你暂时不打算找工作，想自己缴纳社保，有两种方式可供选择。一种是以灵活就业人员身份参保，不过这种方式通常只能缴纳养老保险和医疗保险。具体的办理流程，你可以咨询当地的社保经办机构。另一种是找社保代缴机构，但需要注意的是，选择社保代缴机构时要谨慎，确保其合法合规，避免自身权益受到损害。
最后，需要提醒的是，社保断缴可能会产生一些影响。比如，医疗保险断缴后，在断缴期间不能享受医保报销待遇；养老保险虽然是累计计算缴费年限，但断缴时间过长可能会影响到养老金的领取金额。所以，建议你尽量避免社保断缴，及时处理好社保问题。